نادي الجبيل التطوعي

[الجبيل كافيه]

التطوعي , الجبيل , وادي

نادي الجبيل التطوعي

نادي الجبيل التطوعي

فكرة مشروع نادي الجبيل التطوعي:
تقوم فكرة مشروع نادي الجبيل التطوعي على إقامة نادي للمتطوعين ينبثق من إدارة الخدمات الاجتماعية، ويعمل على نشر وتأصيل ثقافة العمل التطوعي في محافظة الجبيل، واستثمار الطاقات البشرية والمادية للمتطوعين على مستوى الأفراد أو المؤسسات، وتسخيرها في التنمية الشاملة للمجتمع من خلال التنسيق مع الجهات المستفيدة وفق آلية محددة ومعتمدة من جميع الأطراف المعنية.
ويعتمد النادي في تحقيق رؤيته على النظم الإدارية والمعلوماتية الحديثة المعمول بها في المنظمات المماثلة، كما يعتمد النادي على التعامل بشكل علمي وحديث مع دوافع التطوع المختلفة والسعي للاستفادة المثلى من قدرات أفراد المجتمع بمختلف مستوياتهم.
ومن المتوقع أن يكون (نادي الجبيل التطوعي) سببا جوهريا في تنمية العمل التطوعي في محافظة الجبيل، وسيكون لذلك فوائد عظيمة للمستهدفين بالعمل التطوعي، وللمتطوعين أنفسهم، وللمجتمع بشكل عام.
الرؤية: تقديم أرقى الخدمات التطوعية على المستوى المحلي والإقليمي.
الرسالة:
- توفير بيئة مناسبة لتقديم خدمات تطوعية متعددة الأهداف يتم من خلالها استثمار طاقات أفراد المجتمع لصالح العمل الاجتماعي والإنساني، وذلك بالتعاون مع مؤسسات المجتمع وفق نظام معلوماتي متكامل.
أهداف نادي الجبيل التطوعي:
- نشر ثقافة العمل التطوعي، وإبرازها في التنمية الشاملة للمجتمع.
- استثمار أوقات أفراد المجتمع بما يعود عليهم وعلى مجتمعهم بالخير، وخفض عدد العاطلين، وزيادة عدد الشريحة المنتجة.
- تطوير العمل التطوعي في مدينة الجبيل الصناعية وتنظيمه ومساعدة المؤسسات والجمعيات الحكومية والأهلية على أداء رسالتها من خلال العمل التطوعي.
- إتاحة الفرصة لأفراد المجتمع بالمدينة للتطوع في مجال الخدمات العامة من خلال التوعية والتدريب وتنظيم الأداء ووضع نظام معلوماتي متكامل عن المتطوعين وطرق اختيارهم وتدريبهم وتوجيههم إلى مختلف مجالات العمل في مجال الخدمات العامة.
- تقديم المشورة للراغبين في التطوع فيما يتعلق بأنواع وطبيعة الأعمال التطوعية مما يمكن المتطوع من اختيار ما يناسب استعداداته ومقدراته وميوله من أعمال تطوعية.
- تقديم المشورة لمختلف المؤسسات فيما يتعلق بشؤون المتطوعين ووضع خطط التدريب اللازمة والإشراف المناسب، إضافة إلى التنسيق بين رغبات المتطوعين واحتياجات المؤسسات العامة من الجهود التطوعية.
- تبادل الخبرات والمعلومات في مجال العمل التطوعي مع الجمعيات المماثلة محليا ودوليا بشتى الوسائل المتاحة.

الثمار المرجوة من المشروع:
من المتوقع أن يعود مشروع (نادي الجبيل التطوعي) بفوائد عظيمة على المجتمع بجميع فئاته، ويمكن أن نلخص هذه الفوائد على النحو التالي:
أولا: الفئة المستهدفة:
- الحصول على مساعدة المجتمع لهم في تحقيق بعض احتياجاتهم.
- تنمية الشعور لديهم بأهميتهم في المجتمع.
ثانيا: المتطوعون:
- تنمية معاني الإيثار والإحساس بالمسؤولية لديهم.
- تنمية الإحساس بقيمتهم وأهميتهم من خلال تمكينهم من تقديم أعمال ذات أثر إيجابي على الآخرين.
- تمكينهم من استثمار أوقاتهم في نشاطات جديدة وهادفة.
- تنمية مهاراتهم وصقل مواهبهم من خلال ممارسة العمل التطوعي.
ثالثا: المجتمع:
- المساهمة في نشر السلوكيات الحضارية لدى أفراد المجتمع.
- استثمار أمثل لقدرات ومهارات أفراد المجتمع في المجالات التطوعية.
- تنمية مشاعر الإخاء والمودة بين أفراد المجتمع.
- إنجاز تلك الأعمال والمناشط التي تتطلب جهدا جماعيا لكي تحقق أهدافها المرجوة.



منهجية عمل نادي الجبيل التطوعي:

يعمل النادي وفق آلية محددة تمكنه من تحقيق الأهداف المنشودة، وإيصال رسالته للمجتمع:
- إذكاء الوعي الاجتماعي لدى أفراد المجتمع واستشارتهم وتعبئتهم ودعواتهم للتطوع في المؤسسات والهيئات بمدينة الجبيل الصناعية عن طريق مشروع (نادي الجبيل التطوعي) وذلك بتوضيح أهمية الجهود التطوعية من خلال وسائل دعائية وإعلامية متعددة.
- تلقّي رغبات المتطوعين وتسجيلهم بناء على منظومة معلوماتية متكاملة.
- تصنيف طلبات المتطوعين حسب الرغبة وطبيعة التخصص مما يجعل الاستفادة تتم بطريقة أفضل عن طريق توظيف الجهود التطوعية.
- حصر حاجات الهيئات والمؤسسات الحكومية والأهلية بمحافظة الجبيل والمجالات والأنشطة التي تحتاج فيها للمتطوعين.
- التنسيق بين رغبات المتطوعين من جانب وحاجة الهيئات والمؤسسات من جانب آخر.
- تدريب المتطوعين على الأعمال والمهن والتخصصات المختلفة لرفع مستوى الأداء لديهم، وضمان تقديم أعمال تطوعية وفق معايير عالية، ويمكن تمويل تدريب المتطوعين من طرف المؤسسات التي ستستفيد من تطوعهم لاحقا.
- إسناد الأعمال إلى المتطوعين لممارسة الأعمال التطوعية في الهيئات والمؤسسات التي يتم توجيههم إليها، وذلك بما يتماشى مع رغبات المتطوع واحتياجات المؤسسة.
- متابعة جهود المتطوعين في الهيئات والمؤسسات ومساعدتهم على التكيف وتشجيعهم على الاستمرار، وكذلك تذليل العقبات التي تصادفهم.
- تقويم جهود المتطوعين للتعرف على نقاط القوة والضعف من أجل تدعيم نقاط القوة، والعمل على إزالة نقاط الضعف.
- إيجاد نظام للحوافز لتشجيع المتطوعين، وتخصيص جائزة سنوية للمتطوعين على مستوى الأفراد والمؤسسات ويتم إعداد لائحة خاصة بهذه.
- إصدار نشرات ومطبوعات وتقارير دورية ترصد الأعمال التطوعية التي ينظمها النادي، وتسهم في تنمية وتعزيز ثقافة .
- التواصل الدائم مع وسائل الإعلام المختلفة في نشر أخبار نادي التطوع للإسهام في تحقيق المزيد من الأهداف ونشر رسالته الاجتماعية والإنسانية.
- دعم ترسيخ مفهوم التطوع لدى الناشئة عن طريق برنامج "متطوع المستقبل" الذي يسهم عن طريق المدارس على نشر ثقافة التطوع.
- دعم التواصل مع المؤسسات المحلية والدولية للاستفادة من التجارب التطوعية الناجحة، ونقلها لمجتمع سكان المدينة.
- إجراء بحوث ودراسات، وإصدار مجلات، وتنظيم ملتقيات ومعارض في مجال العمل التطوعي بما يسهم في إثراء وتأصيل العمل التطوعي على مستوى المملكة العربية السعودية.

مجالات العمل التطوعي:
تتعدد وتختلف مجالات العمل التطوعي حسب المجتمع المراد تنفيذ العمل التطوعي فيه، سواء كان ذلك في الظروف الطبيعية أو الطارئة، وسنختار هنا أبرز مجالات العمل التطوعي التي نتوقع إمكانية تنفيذها في مدينة الجبيل الصناعية في المرحلة الأولى من المشروع.
- التوعية والتنمية المجتمعية.
- البيئة.
- الإغاثة والإسعاف.
- الرعاية الاجتماعية.
- الطفولة والأيتام.
- الإعاقة وذوي الاحتياجات الخاصة.
- الرعاية والتوعية الصحية.
- التنمية البشرية.
- التنظيم والمراسم.
آلية قبول عضوية المتطوعين:
يتم قبول عضوية المتطوعين في نادي الجبيل التطوعي من خلال:
1. تعبئة استمارة العضوية.
2. عرض الاستمارة على اللجنة المختصة بقبول الأعضاء.

3. بلاغ العضو بقبوله إلكترونيا.
4. مقابلة المتطوع لرئيس اللجنة التي اختار التطوع فيها، واستلام بطاقة العضوية.
5. ممارسة العمل التطوعي في أقرب برنامج.



http://www.rcjss.com/index.php

المصدر: الجبيل كافيه - من قسم: كافيه نادي الجبيل التطوعي

---

kh]d hg[fdg hgj',ud hg[fdg