الانتقال للخلف   الجبيل كافيه > كافيه الجبيل التعليمي > الكافيه العلمي والتعليمي

الكافيه العلمي والتعليمي يختص هذا الكافيه بمناقشه كل مواضيع الجامعات والمدارس في المنطقة الشرقية وجميع المواضيع الخاصة بالعلوم الهندسية والعلمية والإدارية وكل المواضيع الدراسية والتربوية, بحيث يتم تبادل الخبرات العلمية والدراسية وكل ما له علاقة بالدراسة والدارسين.

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-04-2015, 01:41 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
 هويدا الدار  
Senior Member

البيانات
التسجيل: Thu Jan 2015
العضوية: 525
العمر: 34
المشاركات: 229 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 11
نقاط التقييم: 10
هويدا الدار is on a distinguished road
 

الحالة و الإتصال
الحالة:
هويدا الدار غير متواجد حالياً
الإتصال:

المنتدى : الكافيه العلمي والتعليمي
افتراضي البرنامج التدريبي : الجدارات الوظيفية اسطنبول – تركيا للفترة من 31 مايو الى4 يونية


الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
(الجدارات الوظيفية)
بإعتماد: المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
اسطنبول - تركيا
خلال الفترة من 31 مايو الى 4 يونية 2015 م
يهدف البرنامج الي تعريف المشاركين والمشاركات بأساسيات ومقومات الجدارة الوظيفية والإدارية. تطوير المهارات الإدارية والإشرافية لدى القيادات . تعميق وعي القيادات الإدارية بأبعاد مهمتهم وأهدافها . التعرف على التجارب الدولية الناجحة في مجال التطوير الإداري لا لغاية التقليد وإنما للحاق بالمؤشرات العالمية. التعرف على عناصر الجدارة الإدارية والتمكين الوظيفي، التدريب على آلية الاستفادة منها. اكتساب المهارات والفنون التي تساهم بشكل مباشر في تنمية الأداء الوظيفي. التعرف على كيفية استخدام نظام قياس الأداء المتوازن في وضع منهج الإدارة الاستراتيجية موضع التطبيق. اكتساب مهارة كيفية قيادة الرسالة الاستراتيجية المنظمة من خلال الأبعاد . تنمية معارف ومهارات المشاركين في بناء وإدارة فرق العمل القادرة على تحقيق الجدارة الإدارية وتطوير الأداء . التعرف ثقافة المشاركة وتؤدى لتكوين اتجاهات إيجابية تجاه الموضوعات المؤسسية ( وعى مشارك ). اكتساب ثقافة التبعية وتؤدى لتكوين اتجاهات سلبية تجاه الموضوعات المؤسسية (وعى سلبى أو تابع ) ثقافة المحدودية وتؤدى لتكوين علاقة ضعيفة مع الموضوعات المؤسسية ( وعى محدود ) . التعرف على محددات (عناصر) الواقعية القيادية لدى الجماعة.

مستهدفين في ذلك : قيادات ومديرو الإدارات بالموارد البشرية والشئون المالية و الإدارية وشئون العاملين، والتخطيط والمتابعة والجودة ، وكذلك العاملين في هذه الإدارات والأقسام، والمسئولون عن التدريب.
الرقابية وكل ذي صلة.


وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.



لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : [email protected]


hgfvkhl[ hgj]vdfd : hg[]hvhj hg,/dtdm hs'kf,g – jv;dh ggtjvm lk 31 lhd, hgn4 d,kdm lhd, hgj]vdfd hgfvkhl[ hgn4 hgodhvhj hg,/dtdm












  رد مع اقتباس
 

مواقع النشر

الكلمات الدليلية
للفترة, مايو, التدريبي, البرنامج, الى4, الخيارات, الوظيفية, اسطنبول, تركيا, يونية


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



الساعة الآن 10:58 PM.


تصميم و تطوير الجبيل كافية Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.