عرض مشاركة واحدة
قديم 17-09-2015, 04:54 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
 هويدا الدار  
Senior Member

البيانات
التسجيل: Thu Jan 2015
العضوية: 525
العمر: 34
المشاركات: 229 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 11
نقاط التقييم: 10
هويدا الدار is on a distinguished road
 

الحالة و الإتصال
الحالة:
هويدا الدار غير متواجد حالياً
الإتصال:

المنتدى : الكافيه العلمي والتعليمي
افتراضي البرنامج التدريبي : ادارة شؤون الموظفين واعداد سلم الرواتب باستخدام الحاسب الالي دب


الدار العربية للتنمية الادارية
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
International Federation for Human Development Institutions
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
البرنامج التدريبي
إدارة شئون الموظفين وإعداد سلم الرواتب
بإستخدام الحاسب الآلي
اسب الآلى
دبي – الامارات العربية المتحدة للفترة من 8 الى 12 نوفمبر 2015 م

بهدف إطلاع المشاركين وتدريبهم على تطبيقات الحاسب الآلي في الشئون الإدارية والمالية ومنها تخطيط المعاملات المالية للموظفين ، التقييم المالي للوظائف.
طبيعة القوائم المالية (ميزانية – قائمة الدخل – قائمة التدفقات) ، المحاسبة باستخدام الحاسب الآلي- التقارير المالية الحديثة خاصة قائمة الأداء المالي والمركز المالي باستخدام الحاسب الآلي ، الرقابة المالية عبر التقارير المالية باستخدام الحاسب الالي ، الرقابة على الموازنات باستخدام الحاسب الآلي - محاسبة المسئولية والانحرافات باستخدام الحاسب الآلي.
مستهدفين في ذلك:المحاسبين والماليين، المديريين الماليين، المراقبين الماليينالمراجعين،مديري شئون الموظفين ، مديري الشئون الإدارية ، الإدارة الوسطى و العليا
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1300 دولار أمريكى للفرد.






لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
رئيس وحدة البرامج الفنية
أ / بهاء محمد
جوال : 00201009181772
هاتف 0020237800583 - 0020237800693
فاكس 0020237800573 – 0020235866323
[email protected]البريد الالكتروني :





[BIMG]http://store2.up-00.com/2015-09/1442484102461.jpg[/BIMG]


hgfvkhl[ hgj]vdfd : h]hvm ac,k hgl,/tdk ,hu]h] sgl hgv,hjf fhsjo]hl hgphsf hghgd ]f hghgd hgj]vdfd hgfvkhl[ hgohwm hgv,hjf h]hvm fhsjo]hl agg












  رد مع اقتباس